Ziel: Selbstkompetenz, d.h. sich selbst und andere besser kennen, sich motivieren und persönlich entwickeln und mit anderen konstruktiv umgehen.

Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Motivations- und Kompetenzmodelle. Sie erfahren mehr über Ihre eigenen Kompetenzen und setzen sich mit Ihren Stärken und Schwächen auseinander. Sie erhalten Anregungen, um den Umgang mit anderen (z.B. Umgang mit „schwierigen“ Mitmenschen) und mit sich selbst (z.B. Wege der Selbstmotivation, sich gut entscheiden).

Es geht also darum, die eigenen Persönlichkeitsanteile und Antriebe differenzierter zu entdecken, verstehen zu lernen und damit besser integrieren zu können. Das schafft die Voraussetzung für eine zielorientierte Selbstführung und einen konstruktiven Umgang mit anderen.

Methoden im Seminar

Kurzbeiträge, Diskussionen, Gruppenarbeit, Übungen.

Voraussetzung für Anerkennung des Seminars: Regelmäßige Teilnahme Folgende Leistungen sind zu erbringen:

• Übernahme eines Kurzbeitrags in einem Team (zusammen 30 Minuten) mit Ausarbeitung eines Handouts. Der Beitrag wird benotet und geht zu 40% in die Gesamtnote ein.
• Verfassen von einer Kurzpräsentation zur eigenen Person und einem Protokoll zur Lernreflexion (beides zusammen geht zu 60% in die Gesamtnote ein; Details werden in der Vorbesprechung geklärt).