Sie rekrutieren weiter und suchen engagierten und qualifizierten Nachwuchs: Doch was erwartet die Generation Z beim Berufseinstieg? Inwieweit haben sich diese Erwartungen in der Coronazeit verändert? Was macht aktuell einen attraktiven Arbeitgeber aus? Und welche Änderungen ergeben sich zu den Vorjahren?

Um diese Fragen zu beantworten, haben wir in den letzten Monaten unsere Studierenden der Abschlusssemester befragt.

Die Ergebnisse stellen wir Ihnen gerne bei unserem 21. Personalertag vor und vergleichen sie mit den Vergängerstudien von 2013 und 2017.

Die Studierenden des Vertiefungsmoduls Personalmanagement haben die Befragung durchgeführt und ausgewertet und präsentieren nun ihre Analysen.

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Den Einwahl-Link, die Agenda und weitere Hinweise erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.