In dem konsekutiven Masterstudiengang Personalmanagement wird umfassendes, detailliertes und aktuelles Wissen des Fachgebietes Personal vermittelt. Sie erwartet ein praxisbezogenes Studium auf hohem Niveau, getreu unserem Motto "Leistung durch Professionalität".

Das wissenschaftlich fundierte, gleichzeitig sehr praxisorientierte Studienprogramm deckt das gesamte Spektrum der nationalen und internationalen Personalarbeit ab. Das Curriculum bereitet systematisch auf die professionelle Bearbeitung komplexer Aufgaben im Personalmanagement vor. Unser Ziel ist es, Sie auf eine verantwortliche Einstiegsposition im HR-Management vorzubereiten.

In den ersten beiden Semestern geht es um Wissensvermittlung und aktive Erarbeitung und Vertiefung ausgewählter Themenfelder. Die Module behandeln insbesondere Themen des operativen Personalmanagements (Recruiting, Performance Management, Personalentwicklung, Arbeitszeitgestaltung), strategische Inhalte (HR-Kostenplanung und Controlling), Arbeits- und Sozialrecht sowie Change- Kompetenzen. Besonders wichtig ist uns, dass Sie aktuelle Entwicklungen verstehen und gestalten können: HR-IT, Digitalisierung der Personalprozesse und Datenschutz werden deshalb kompetent in eigenen Modulen vermittelt.

• Aktuelles Know-how, wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert
• Training der englischen Sprachkenntnisse durch native Speaker
• HR-IT: Verständnis und Anwendungskompetenz
• Training von Handlungs- und Sozialkompetenzen in Projekten und Gruppenarbeiten
• Vermittlung von Business-Kompetenz
• Wahl- und Vertiefungsmöglichkeiten
• Auslandssemester bzw. Praktikum im Ausland sind möglich

Dieser Studiengang wird in Kooperation mit der Hochschule Kempten angeboten.

Die schriftliche Anmeldung zur Prüfung ist notwendig und erfolgt im Laufe des Semesters online an der HS Augsburg. Der Anmeldungszeitrum liegt im April bzw. Oktober. Aktuelle Daten ersehen Sie unter "Semestertermine" der HS Augsburg.

Für den Erfolg eines Unternehmens sind die Qualität und Qualifikation der Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor. Das Personal wird immer mehr zur Schlüsselressource. Der steigende Wettbewerb zwingt die Unternehmen jedoch dazu, mit ihren Ressourcen sparsam umzugehen und sie setzen auf eine professionelle Personalarbeit. Der Masterstudiengang Personalmanagement reagiert auf diese Entwicklungen. Studierende erlangen die Befähigung, in allen Funktionen des Personalmanagements tätig werden zu können.

Der Masterstudiengang wird seit 2010 angeboten. 2018 haben wir die Werdegänge unserer Absolventinnen und Absolventen der Studienjahrgänge 2010 – 2016 analysiert:

Unsere bisherigen Absolventinnen und Absolventen sind schwerpunktmäßig im HR-Bereich tätig – in Großunternehmen, im Mittelstand und im Gesundheitsbereich. Typische Einstiegspositionen sind:

• HR-ReferentIn
• HR-Consultant
• Trainee

Manche beginnen auch schon direkt nach dem Studium als HR-Business-PartnerIn oder TeamleiterIn.

Auch wenn die meisten im Inland arbeiten, verfügen doch viele über internationale Erfahrungen: 40 Prozent haben eine Auslandssemester absolviert (während des Bachelor- und/oder Masterstudiums), 15 Prozent ein Auslandspraktikum.

Bewerbungen sind jährlich vom 2. Mai bis zum 15. Juni möglich. Der Studiengang kann nur zum Wintersemester begonnen werden.

Die Einschreibung zum Master erfolgt an der Hochschule Augsburg.

First come, first serve:

Wir werden die Bewerbungen in der Reihenfolge des Eingangs bearbeiten. Wer sich bis Ende Mai bewirbt, erhält noch im Juni die Einladung zum persönlichen Gespräch, wenn die Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind.

Themen für die Thesenpapiere für die Bewerbung um einen Studienplatz:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung in Schichtsystemen
• Automatisierung und KI in HR
• Mitarbeiterbindung in einer flexiblen Arbeitswelt?
• Attraktiver Arbeitgeber in der Nach-Coronazeit - was ist ausschlaggebend?

Bitte wählen Sie ein Thema aus und verfassen Sie dazu ein Thesenpapier. Dieses muss bei der Bewerbung um einen Studienplatz bereits mitabgegeben werden.

Im persönlichen Gespräch werden Sie spätere eine kurze Präsentation zu diesem Thema halten.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

• Informationen zur Bewerbung

• Studien- und Prüfungsordnung
• Stundenplan
• weitere studienrelevante Infos finden Sie auf unsrer Informationsplattform Moodle

Der Studiengang ist bis mind. September 2020 akkreditiert. Es wird rechtzeitig eine neue Akkreditierung angestoßen.

Masterarbeit:

Die Verbindung von Wissenschaft und Praxis ist das Kennzeichen der Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Der Beirat des Masterstudiengangs Personalmanagement ist deshalb mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft besetzt. Die Mitglieder des Beirats unterstützen uns bei der Konzeption und kontinuierlichen Optimierung des Studiengangs. Zudem stehen sie den Studierenden für Fragen und Diskussionsveranstaltungen zur Verfügung.

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