• Führungs- und Teamaufgaben erleben und reflektieren
• Kommunikationsübungen erleben und reflektieren
• Selbsteinschätzung und Feedback
• Grundlagen der Führung: Führungsdefinition
• Definition von Teams
• Teamentwicklungsphasen und Führungsverantwortung
• Teamvereinbarungen treffen
• Führungsstile und Führungskompetenzen
• Führungsaufgaben und Führungsrollen
• Moderieren, Präsentieren und Visualisieren

Kenntnisse:
Die Studierenden

• erwerben Führungskompetenzen in der Praxis und Theorie.
• erklären zentrale Theorien und Modelle zur Führung von Teams.
• charakterisieren die Anwendungsbereiche von Theorien.

Fertigkeiten:
Die Studierenden

• wenden Führungstheorien auf Beispiele an.
• analysieren Führungs- und Teamverhalten und Erleben, d. h. sie Identifizieren, beschreiben und erklären Verhalten und Erleben.
• erproben Argumentieren angewandt auf Praxissituationen.

Kompetenzen:
Die Studierenden

• reflektieren eigene Kognitionen, Emotionen und Verhaltensweisen vor dem Hintergrund führungsrelevanter Erklärungszusammenhänge.
• Lernen die Komplexität und Herausforderungen von Führung kennen.
• Üben führen und reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten
• entwickeln und präsentieren Handlungsansätze für Praxisfälle
• wählen Gesprächsführungsmethoden aus, erproben diese und geben sich gegenseitig Feedback
  
  

Präsenszeit: 30 UE
Selbststudium: 44 UE

Gesamtaufwand: 74 UE

UE = Unterrichtseinheit = 45 Minuten